Управление благополучием

Счастье сотрудников как КРІ

Управление благополучием

Счастливые сотрудники = счастливые клиенты = успешный бизнес. Так выглядит бизнес-модель компании Zappos, годовой оборот которой составляет 100 миллиардов долларов.

«Желание делать людей счастливыми не противоречит, а даже наоборот, помогает получать прибыль. Сегодня Zappos самое желанное место работы для миллиона американцев и всех, кто работает в online retail бизнесе», — говорит Ширин Элтобджи, директор по развитию Delivering Happiness, сервисного подразделения Zappos.

С момента выхода в свет книги Тони Шея «Доставляя счастье» корпоративную культуру счастливых сотрудников внедрили уже более 220 компаний по всему миру.

В последние несколько лет управление благополучием сотрудников — один из глобальных HR-трендов, а счастье сотрудников становится обязательным условием для компаний, которые занимаются Employer Branding (брендом работодателя).

Значит ли это, что уже в ближайшем будущем счастье сотрудников станет ключевым показателем, волнующим и вашего генерального директора? Вполне возможно, ведь по результатам опроса компании Gallup, в Украине только 10% людей счастливы на работе.

И тогда, наверняка, вы столкнетесь с вопросами: чей это KPI? И как его измерять?

Давайте попробуем вместе в этом разобраться.

Счастье сотрудников: чей это KPI?

Есть компании, где существует специальная должность — Chief Happiness Officer или Happiness Manager. Это специалист, который отвечает в компании за счастье сотрудников, соответственно, управление благополучием — это его KPI. Но такие должности в Украине — не самое распространенное явление.

В наших компаниях счастьем сотрудников чаще всего занимаются Employer Branding менеджеры, менеджеры по внутренним коммуникациям и HR-директора.

Но может ли счастье сотрудников быть ответственностью только одного человека в компании, пусть даже он HR-директор? Вряд ли! Ведь благополучие сотрудников — это не только комфортные условия работы, программы мотивации, корпоративные мероприятия и разные «плюшки».

Это и возможность развиваться и реализовывать в работе свой потенциал, значимость и разнообразие работы, ощущение причастности к успеху компании и своего вклада в общее дело, позитивная атмосфера в коллективе, открытый и доступный для коммуникации топ-менеджмент, признание и уважение, и много другого, что находится вне зоны влияния исключительно HR-департамента.

Поэтому в управление счастьем сотрудников должны быть вовлечены и их руководители. Соответственно, корпоративное счастье должно быть и их KPI.

Как измерить счастье?

Оказывается, уровень счастья можно измерять, подобно другим ключевым показателям эффективности. Если вы не готовы заказывать комплексную диагностику уровня счастья в компании, тогда можете использовать такие простые способы:

  1. Попросите ваших людей оценить их уровень счастья на работе от 1 до 10, где 1 — абсолютно несчастный, а 10 — абсолютно счастливый.
  2. Можете использовать Оксфордский опросник счастья, который замеряет 3 параметра: уровень удовлетворенности жизнью, наличие позитивных и отсутствие негативных эмоций.
  3. Проанализируйте настроения в компании: почитайте отзывы о вашей компании, послушайте, о чем ваши люди говорят в курилках, почитайте, что они пишут о компании в своих социальных сетях. Только делайте это с должной деликатностью, обеспечивая необходимую прозрачность, открытость и честность. Не забывайте, что у вас нет цели выделять кого-либо и наказывать за инакомыслие, и что ваш главный интерес — это общий уровень настроений, обобщенная информация, подтверждающая, что сотрудники по-прежнему чувствуют себя счастливыми и благополучными.
  4. Визуализируйте уровень счастья в компании, используя шкалу настроений с грустными и веселыми смайликами (от самого грустного до самого веселого). Оформите стену, куда люди могут наклеить свой смайлик, и вы сразу увидите ваш% счастливых сотрудников.
  5. Ну и конечно, личный разговор. Для анализа уровня счастья вы можете использовать «колесо счастья» (аналог коучингового «колеса баланса»). Попросите, пусть ваш сотрудник определит 8 важных сфер в работе, от которых зависит его счастье, и оценит уровень удовлетворенности этими сферами.

Полученный при первом замере показатель уровня счастья для вас будет мало информативен, но он необходим, чтобы дальше вы могли измерять эффективность мероприятий, направленных на увеличение уровня счастья по динамике его изменения.

Кроме этого, важно отслеживать и бизнес-показатели, связанные с корпоративным счастьем, например:

  • уровень текучести персонала (счастливые сотрудники более лояльны к компании);
  • уровень вовлеченности в проекты компании (мотивация и вовлеченность счастливых сотрудников выше);
  • удовлетворенность клиентов (счастливые сотрудники = счастливые клиенты);
  • количество больничных (счастливые люди реже болеют);
  • срок закрытия новых вакансий (люди хотят работать в счастливых компаниях) и др.

Показатели благополучия сотрудников стоит измерять еще и для того, чтобы продемонстрировать руководителям высшего звена связь между счастьем и результатами бизнеса.

На этапе внедрения культуры счастливых сотрудников в компании будьте готовы к тому, что если при встрече с собственником или директором компании вы будете говорить лишь о необходимости создания в компании приятной атмосферы и повышения уровня счастья, то на такие цели вам денег не дадут.

Рекомендую сразу вооружиться конкретными данными и измеримыми результатами, которые заинтересуют ваше руководство. Покажите, как уровень счастья повлияет на эффективность и вовлеченность ваших людей, как изменятся результаты бизнеса.

Это и будет хорошим доказательством выгод внедрения корпоративной культуры счастья в компании.

rabota.ua

  • Мотивация, Стимулирование и Оплата труда
  • Мотивация персонала
  • счастье
  • KPI

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/article/schaste-sotrudnikov-kak-kri

Что входит в структуру Роспотребнадзора, за что отвечают эти службы и какие вопросы решают?

Управление благополучием

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) является надзорным ведомством, которое осуществляет контроль за различными отраслями экономики. Таковыми считают торговлю, банковскую сферу и производство. Ниже приведена подробная информация о Роспотребнадзоре.

Оказываем юридическую помощь. Звоните

Источник: https://pravovoi.center/zpp/zhaloba/rospotrebnadzor

Счастье на работе: как управлять благополучием сотрудников

Управление благополучием

Управление благополучием (wellbeing) сотрудников в мире давно не новый тренд, но у нас о нем заговорили сравнительно недавно. Если еще пару лет назад одной из самых важных HR-функций было управление мотивацией, то сегодня многие понимают, что, кроме финансовой составляющей, на результаты работы людей влияет и их общее благополучие.

«Обзор данных о благополучии сотрудников и его потенциальном влиянии на производительность труда» — недавнее исследование, проведенное в Великобритании, показало, что повышение благополучия приводит к улучшению рабочих характеристик: финансовых показателей бизнеса, производительности труда, качества товаров и услуг. Поэтому около половины английских работодателей в этом году внедряют программы по благополучию сотрудников. А в Ирландии уже третий год подряд День благополучия на рабочем месте (National Workplace Wellbeing Day) отмечается как национальный праздник.

• В каких случаях благополучие сотрудников должно стать приоритетом HR-стратегии?

◦ Работодатели постепенно осознают важность управления благополучием своих людей в тех сферах и компаниях, где ощущается дефицит достойных кандидатов, где от личности сотрудника зависит успех организации и хорошему специалисту не так просто найти замену.

◦ Если бизнес нацелен на долгосрочную перспективу, тогда тоже должны более активно внедряться программы по развитию лояльности и созданию корпоративной культуры счастливых сотрудников.

◦ Компании, которые хотят построить сильный HR-бренд и привлекать таланты, прежде, чем заниматься созданием привлекательного имиджа на рынке труда, должны позаботиться о благополучии людей, которые у них уже работают.

◦ Если бизнес связан с обслуживанием и работой с клиентами, благополучие сотрудников будет напрямую отражаться на качестве сервиса и коммуникаций. Важно помнить, что ваш сотрудник будет относиться к клиентам так, как компания относится к нему.

• Что же такое благополучие сотрудников?

Специалисты компании Gallup в ходе одного из исследований пришли к выводу, что есть пять основных факторов, влияющих на благополучие человека.

Это карьера, социальный и финансовый факторы, физическое состояние и вклад, который человек вносит в общество.

Человеку, у которого есть проблемы со здоровьем, в семье или в других сферах жизни, гораздо труднее быть вовлеченным и уделять максимум энергии работе. Если компания поможет сотрудникам в сохранении благополучия, то их вовлеченность вырастет.

◦ Карьерный аспект благополучия включает понятные и прозрачные перспективы развития и роста, возможность развиваться не только профессионально, но и личностно, увлеченность своей работой и возможность самореализации.

Тони Шей в своей книге «Доставляя счастье» рекомендует создавать у сотрудников ощущение прогресса и скорости движения. Он рассказывает, что раньше в Zappos сотрудники продвигались по карьерной лестнице каждые восемнадцать месяцев (при условии, что они отвечали всем требованиям, необходимым для этого).

Потом в компании перешли на систему небольших карьерных продвижений каждые шесть месяцев.

В результате через восемнадцать месяцев после трех небольших продвижений результат с точки зрения зарплаты был сравним с предыдущей схемой, но уровень счастья людей был намного выше, потому что они ощущали постоянный прогресс и рост.

◦ Благополучие в социальной сфере означает, что в компании создана атмосфера доверия и уважения, люди работают в команде единомышленников, их ценят, к их мнению прислушиваются. Дружеская атмосфера, возможность социализации и качественного общения на работе крайне важны.

Кроме этого, в социальном аспекте компания должна уделять внимание и соблюдению сотрудниками баланса работы и личной жизни. Рассмотрите варианты для желающих перейти на удаленную работу и частичную занятость, создайте людям возможность отдыхать и больше времени проводить с семьей, организовывайте корпоративные мероприятия семейного формата.

◦ Заботясь о финансовом благополучии своих сотрудников, важно учитывать, что хоть счастье и не в деньгах, но у человека должна быть возможность покрывать свои потребности, платить за жилье, отдыхать и заботиться о здоровье.

Обеспечьте своим людям достойную оплату их труда, обучите их финансовой грамотности, сформируйте фонд помощи тем, кто попал в затруднительную финансовую ситуацию.

◦ С точки зрения физического состояния важны ощущение безопасности, правильное питание, физическая активность, количество сна и доступ к качественному медицинскому обслуживанию. Постоянный стресс на работе, большая рабочая нагрузка и многозадачность часто становятся причиной ухудшения здоровья.

В некоторых компаниях в штате уже работают врачи, которые помогают заботиться о здоровье персонала. Абонементы в спортзал, здоровые и питательные обеды, производственная гимнастика, программы по питанию и потере лишнего веса, поощрение при отказе от курения – все это поможет вашим сотрудникам сделать выбор в пользу здорового образа жизни.

◦ Возможность внести вклад в общество, помогать и приносить пользу другим, по данным Gallup, — главный фактор, определяющий разницу между хорошей и великолепной жизнью.

Люди счастливы работать в компаниях, корпоративные проекты которых направлены на решение значимых социальных проблем общества.

• Принципы внедрения программы управления благополучием

Отдельные программы по благополучию сотрудников — хорошая инициатива, но нужного эффекта они не дадут. Здесь, как и в любом другом деле, важна система. Она не только позволит наладить процесс работы с сотрудниками, но и отслеживать его эффективность и пользу для бизнеса.

Чтобы не превратить управление благополучием в «дикую» HR-активность, проведите опрос сотрудников, чтобы определить приоритетные направления и активности, разработайте комплексную программу и привлеките к ее реализации топ-менеджмент компании.

1. Ориентируйтесь на личность, а не на общую массу. Больше не существует понятия «все сотрудники компании».

2. Уходите от формального отношения работодатель-сотрудник. Ваши люди работают не на вас, а с вами.

3. Создавайте длительные доверительные отношения. Покажите людям, что вы их цените. Благодарите за преданность компании.

4. Настройте фокус на баланс работы и личной жизни ваших людей, смысла и удовольствия от работы.

5. Повышайте качество жизни на работе. Создавайте среду и атмосферу, в которой можно продуктивно и комфортно работать.

Источник: https://Professionali.ru/Soobschestva/hr-business-partner/schastje-na-rabote-kak-upravljat/

Роспотребнадзор

Управление благополучием
. В странах Евразии, Африки, Южной Америки, Океании с экваториально-тропическим климатом также широко распространены инфекционные и паразитарные заболевания, многие из которых не встречаются или стали редкими в Российской Федерации.⠀

Уточняйте в территориальных органах Роспотребнадзора и у туроператоров сведения об эпидемиологической ситуации в стране планируемого пребывания.

Показать полностью…⠀

Какие соблюдать меры предосторожности?

употребляйте только ту пищу, в качестве которой вы уверены;

пейте только гарантированно безопасную воду и напитки (питьевая вода и напитки в фабричной упаковке, кипяченая вода). Нельзя использовать лед, приготовленный из сырой воды;

обязательно подвергайте термической обработке мясо, рыбу, морепродукты;

по возможности не пользуйтесь услугами местных предприятий общественного питания и не пробуйте незнакомые продукты, не покупайте еду на рынках и лотках, не пробуйте угощения, приготовленные местными жителями;

в случае необходимости приобретайте продукты в фабричной упаковке в специализированных магазинах;

мойте овощи и фрукты безопасной водой и обдавайте их кипятком;

всегда тщательно мойте руки с мылом перед едой;

не допускайте при купании в водоемах и бассейнах попадания воды в рот;

для защиты от укусов насекомых применяйте средства, отпугивающие и уничтожающие насекомых (репелленты и инсектициды), в помещениях обязательно закрывайте сетками окна и двери.

Если вы обнаружили места присасывания клещей, следы укусов кровососущих насекомых, высыпания или любые другие кожные проявления, немедленно обратитесь к врачу.

⠀Существует обязательный перечень прививок, без которых въезд в ряд стран невозможен. Для въезда в такие страны нужно получить международное свидетельство о вакцинации.К ним относится против брюшного тифа, столбняка, вирусных гепатитов, менингококковой инфекции.⠀

#coronavirus

Роспотребнадзор,вы ведь тоже паразиты еще хлеще. Зарегистрированы как юр.лицо хрен знает где, а подъедаетесь в рф. Да еще и врёте не стесняясь. Так что : чемодан вокзал и в лондон!!!!!

Елена Сайкина ответила14 ответов Ольга Костромина ответила8 ответов

Невский р он, полный бардак, пробы на КВ не попадают в лабораторию по 4 недели, болезнь прошла в лёгкой форме и на работу никак не выйти, так можно и работу потерять. БЕЗОБРАЗИЕ и ВРЕДИТЕЛЬСТВО. Кому то явно не выгодно бесплатное тестирование, выводы сами напрашиваются.

Показать следующие комментарии . Встреча Нового года и предстоящие длительные праздники должны быть в первую очередь безопасными.⠀Новая коронавирусная инфекция, а также возбудители гриппа и ОРВИ передаются преимущественно воздушно-капельным путем. Поэтому рекомендуем вам провести новогодние праздники дома, в кругу семьи и, по возможности, на свежем воздухе.⠀

Постарайтесь воздержаться от посещения любых мероприятий, проходящих в закрытых помещениях, в том числе корпоративов.

Показать полностью…⠀

Уделите особое внимание физической дистанции не менее 1,5-2 метров друг от друга.

Массовые скопления людей даже вне помещений являются нежелательными и потенциально опасными.

Максимально ограничьте контакты в период предпраздничных и праздничных дней.

Не стоит многократно посещать гостей и приглашать к себе домой родственников и друзей, так как это значительно повышает риск инфицирования.

Не забывайте надевать маску при посещении родственников и знакомых, в торговых центрах и других местах, где возможна передача инфекции.

Воздержитесь от поездок за границу. При планировании поездок необходимо учитывать возможные изменения эпидемической обстановки и карантинных мероприятий.

⠀ . Какие условия должны насторожить?⠀

продажа автомобилей только за счет заемных средств (кредит);

заявлена слишком низкая цена транспортного средства;
предлагают подписать договор и внести платеж до осмотра автомобиля, хотя продавец утверждает, что он есть в наличии;
Показать полностью…
в офисе продаж нет полного комплекта документов на автомобиль (договор, паспорт транспортного средства, гарантийный талон или сервисная книжка), а также обязательных информационных сведений о продавце; достоверности;
незначительный период времени, прошедший с даты постановки автосалона на налоговый учет.⠀

Поводом написать жалобу на автосалон может быть:

несоответствие фактической цены в договоре и заявленной в рекламе или на сайте;

несоответствие комплектации автомобиля;
отказ вернуть покупателю внесенный аванс;
навязывание дополнительных товаров, работ, услуг;
продажа подержанного авто, прошедшего «предпродажную подготовку» под видом нового и др.⠀

Пожаловаться на противозаконные действия автосалона можно:

⠀1. К производителю или в уполномоченную им организацию⠀Прежде всего рекомендуем обращаться к виновному лицу (в данном случае – к продавцу товара) с соответствующей претензией.⠀2. В Роспотребнадзор⠀К обращению необходимо приложить документированные доказательства, а также претензионную переписку с продавцом.⠀3. В суд⠀Чтобы взыскать с продавца компенсацию морального вреда или возместить ущерб.⠀4. В органы внутренних дел⠀Если вы стали жертвой мошенничества следует немедленно обращаться в полицию с соответствующим заявлениям.⠀

Навязывание дополнительных товаров и услуг статьей 16 Закона «О защите прав потребителей» запрещено. Компания, виновная в нарушении, должна возместить потребителю все убытки, включая цену навязанных товаров или услуг.

#защитапотребителя

.

А куда сообщать о “левых приёмах”, на которых ты якобы был у врача? Глянул на “Госах”, а у меня приём у врача с диагнозом, который мне неизвестен, непонятен и вообще с такой болячкой я не знаком.

Татьяна Милавина ответила8 ответов Почему,при заболевшем Covid-19 ребенке в классе,класс продолжает учиться в школе,не уходя на карантин?Дети безсимптомные-лягут семьи!

Кто взял на себя ответственность за это?

Ничего не понимаю… У нас в Ростовской области ситуация с ковидом одна из худших. Вот и сейчас прочитал, что стало ещё хуже. Но на 11 декабря почему-то запланирован рок-концерт приезжей какой-то группы, в большом зале. Чепуха какая-то. Ситуация, значит, ухудшается, а рок-концерты- можно… нарочно не придумаешь, как говорится.

Показать следующие комментарии . Гринвошинг, или зелёный камуфляж — это любые трюки, которые создают ложное представление об экологичности продукта.Когда вы читаете на упаковке «растительная», «натуральная» косметика; «косметика, созданная природой»; «биокосметика» — это не всегда может быть так на самом деле.

Как же отличить действительно натуральную косметику?

Показать полностью…

Есть определённые сертификаты, которые подтверждают качество составов косметики и признаны во всём мире. Это может быть BDIH, NaTrue, ICEA, Ecocert, USDA и т.д. Если они есть, то продукт действительно органический и натуральный;

Сертификат «Natural Care» совершенно ничего не означает — это «сертификат», придуманный самим брендом.

Обратите внимание на состав.

В натуральной косметике не должно быть таких ингредиентов, как SLS (Sodium Lauryl Sulfat, Sodium Laureth Sulfat), Dimethicone, Cyclomethicone, Сyclopentoxilase, Мethylisothiazolinone Мethylchloroisothiazolinone, все слова с PEG, парабены (все слова на -paraben). Синтетические отдушки, силиконы, парафин и другие побочные продукты нефтепроизводства в натуральной косметике исключены.

Если вы нашли хотя бы один из ингредиентов в косметике – это гринвошинг, то есть она псевдонатуральна.

#правилавыборавсего

Алексей Василенко ответил4 ответа

Здравствуйте! Почему не отслеживаю людей, кто должен оставаться на карантине! Человек с явными признаками инфекции Covid 19 свободно посещает поликлинику, проводит там полдня в очередях, сдает тест, выписывает лекарства и как-будто так и нужно! Хотя ранее близкому родственнику поставили 2 дня назад диагноз ковид и все близкие должны оставаться дома. Почему не штрафуют?

Юлия, а кого штрафовать? Больницу? Если человеку нужно сделать тест, а он в больнице- значит, никто к нему не поехал этот тест брать, а велели в поликлинику прийти. Такие случаи сплошь и рядом, к сожалению. Вот пример простого способа ((как Вы МОЖЕТЕ отличить чистый Воздух?))(То-есть свежий от не свежего.)(Мелочь возможно.)( Но … ,если обратить своё ДРАГОЦЕННОЕ Внимание на то как часто он нам нужен, то,

ЦЕННОСТЬ нужды его сама восстанавливается.)

Да …. , тема ЧИСТОГО Воздуха , ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ , НУЖНАЯ И СЕРЬЁЗНАЯ .———————————————————————–

( ( Могу продолжить . – С радостью к тому-же . ) )

————————————————-— ==================== Показать следующие комментарии . «Незамерзайка» должна быть абсолютно безопасной для водителя и пассажиров. Поэтому при покупке стеклоомывающей жидкости нужно обратить внимание на запах средства.⠀Зимние стеклоомывающие жидкости производят из растворов спиртов с водой с добавлением моющих средств, то есть поверхностно-активных веществ, ароматизаторов и красителей.⠀В современных жидкостях используют изопропиловый спирт, пропиленгликоли, этиленгликоли.

Показать полностью…⠀

Изопропиловый спирт разрешен к использованию при производстве стеклоомывающих жидкостей. Он имеет неприятный, резкий запах, напоминающий ацетон, который трудно перебить даже концентрированными отдушками, однако этот спирт не токсичен для человека.

⠀Стеклоомывающие жидкости на спиртовой основе содержат непищевые спирты и непригодны для пищевых целей! К сожалению, нелегальные производители используют в стеклоочистителях метиловый спирт.⠀ Метиловый спирт (метанол) – очень опасное токсическое вещество, по органолептическим свойствам практически не отличается от этилового спирта и, в случае использования в быту, может оказать негативное воздействие на здоровье человека и привести к летальному исходу.
⠀При приеме внутрь тяжелое отравление, сопровождающееся слепотой, может быть вызвано всего лишь 5-10 граммами вещества.⠀

Внимательно посмотрите на маркировку товара. Добросовестные производители указывают логотип компании и все надписи печатают легкочитаемым шрифтом.

⠀Также на этикетках качественной продукции потребитель сможет прочитать инструкцию по применению стеклоомывающей жидкости, дату производства и срок хранения, подробный состав, все предосторожности во время использования и обратный адрес производителя.⠀В случае необходимости потребители имеют право ознакомиться с сертификатом соответствия, который в обязательном порядке должен находиться в месте осуществления торговли.⠀

#правилавыборавсего

. Что будет, если есть или пить перед сдачей мазков для теста ПЦР?⠀Если взять мазок сразу после еды, в пробирку может попасть недостаточное количество инфицированных клеток. В этом случае, пациент может получить ложноотрицательный результат анализа. То же самое касается питья. Вода смывает с поверхности миндалин, задней стенки глотки инфицированные клетки.

Показать полностью…⠀

Можно ли пользоваться лекарственными средствами в нос и горло (капли, спреи, антисептики) перед сдачей мазков?

⠀Перед взятием мазков ни в коем случае нельзя использовать лекарственные средства для местного применения (капли, спреи и др). После их применения количество вируса на слизистой снижается и увеличивается вероятность получения ложноотрицательных результатов ПЦР-теста.⠀

Можно ли употреблять алкоголь перед сдачей теста ПЦР и как это повлияет на результат?

⠀Алкоголь содержит этиловый спирт (этанол), который также входит в состав многих антисептических средств. Хотя в состав спиртных напитков (обычно) входит меньше этанола, чем необходимо для дезинфекции, но после приема алкоголя вероятность выявления коронавируса в мазке также может снизиться.⠀

Почему нельзя чистить зубы перед сдачей теста ПЦР?

⠀Применение любых очищающих средств для полости рта снижает количество вируса в получаемом мазке.⠀

Применение косметики может повлиять на результат теста?

⠀При случайном попадании в пробу косметические средства могут замедлить ПЦР-реакцию, поэтому лучше декоративную косметику нанести уже после того, как мазок был взят.⠀

Откуда все-таки берут мазок – из зева или носоглотки?

⠀И из зева, и из носоглотки. Входными воротами для вируса SARS-CoV-2 являются верхние дыхательные пути.⠀

#coronavirus

такая история!!! умерла у нас бабушка! от рака мозга! В заключении из морга так и написано! Вашего ковида написано НЕТ!!! Похорошили 10 числа! проходит 2 недели…звонок…Тетя говорит что из эпиемиологического центра и вы вкурсе говорит что у вашей бабушке ковид!!!??? Мы говорим да нет…

у нас справка с морга есть итд! А они говорят ну у нее ковид был она по возрасту подходит! Мы звоним в морг! там ни чего не знают от туда нас посылают в роспотребнадзор! с этого надзора нас посылают обратно в морг! походив по замкнутому кругу! мы позвонили той кто звонил нам последний раз! она говорит да…

тест брали экстренный 10 числа у нее живой! ну да 10 числа мы ее похоронили живую! пришли люди и откапали могилу что бы взять тест!!! Вот как формируется ваши статистики!

Елена Сайкина ответила12 ответов А если с поликлиники позвонили и сказали о том, что приедут брать мазок а время не назвали ? В итоге сидишь весь день голодный с грязными зубами и вонючим ртом и ждёшь пока возьмут мазок ?( в конечном итоге приехали ближе к вечеру) Татьяна Прокопенко ответила6 ответов Показать следующие комментарии . . . Люди, живущие с ВИЧ, больше подвержены инфицированию COVID-19, но реже обращаются за медицинской помощью. При этом пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 влияет на оказание медицинской помощи при ВИЧ-инфекции.⠀Таковы результаты исследованияЦентрального НИИ эпидемиологии Роспотребнадзора совместно с «Коалицией по готовности к лечению» (ITPCru) при поддержке ЮНЭЙДС.

Показать полностью…⠀Наличие у людей, живущих с ВИЧ, дополнительных хронических заболеваний может не только осложнить течение коронавирусной инфекции, но и вызвать существенные сложности при диагностике заболевания.

⠀Людям, живущим с ВИЧ, очень важно предпринимать повышенные меры предосторожности в связи с COVID-19. Не менее важно поддерживать бесперебойное лечение и оказание медицинской помощи в связи с ВИЧ-инфекцией.

Полный текст исследования — по ссылке в описании профиля.

#стопвичспид

Источник: https://vk.com/rospotrebnadzor.official

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.