2 ая группа инвалидности рабочая

Содержание

2 группа инвалидности: рабочая и нерабочая, особенности условий труда

2 ая группа инвалидности рабочая

Российские законы предусматривают для инвалидов второй группы меры социальной защиты, в том числе при трудоустройстве и дальнейшей работе на предприятии. При этом граждане  России, с данной группой, могут иметь определенные ограничения при приеме на работу, а в некоторых случаях и невозможность трудоустройства в связи с медицинскими противопоказаниями.

2 группа инвалидности: рабочая и нерабочая одновременно

При трудоустройстве может возникнуть вопрос: какая группа инвалидности является нерабочей. При второй группе инвалидности работать разрешается.

В отличие от первой, при установлении второй группы инвалидности не производится обязательное ограничение трудоспособности. Законодательство предполагает создание определенных условий при устройстве на работу людей, обладающих инвалидностью. В случае назначения 2-й группы, инвалид может быть принят в штат лишь в случае отсутствия влияния вредных факторов на его состояние.

До недавнего времени было разделение на рабочую и нерабочую группу инвалидности. Данное разделение противоречило закрепленному в Конституции РФ праву на труд для всех граждан. После 2012 года это классификация была отменена. Таким образом, гражданин, которому присвоена 2-я группа, может работать.

Все будет зависеть от его намерения трудиться, а также физического и психического состояния и возможностей организма. Инвалид 2-й группы может не устраиваться на работу и жить на одну социальную пенсию. Отказ от трудоустройства не несет никаких юридических и иных последствий для лица с ограниченными возможностями.

В то же время отсутствие трудового стажа в дальнейшем может повлиять на размер выплат при достижении пенсионного возраста.

Трудоустройство для гражданина со второй группой предусмотрено законодательством РФ, исключением будет считаться лишь признание комиссией МСЭ нерабочей группы у данного человека (при наличии третьей степени ограничений).

Перечень заболеваний, при которых оформляется группа, достаточно широк, к ним относятся: цирроз печени, заболевания, связанные со зрением, сахарный диабет, онкология и т.д.

Практически каждое заболевание несет в себе какие-то противопоказания и рекомендации в трудоустройстве.

Решение об определении рабочей или нерабочей 2-й группы выносится в индивидуальном порядке, в соответствии с комиссионным решением МСЭ (медико-социальная экспертиза).

Таким образом, 2 группа инвалидности  рабочая и нерабочая будет зависеть от степени ограничения гражданина, присвоенных ему комиссией МСЭ.

Возможность работы при описываемой инвалидности

Инвалид, который получил вторую группу, в соответствии с законами РФ может трудоустроиться и работать на предприятие. Трудиться в учреждении, лицо с ограниченными возможностями, может, но только с определенными условиями.

Оформиться на предприятии,  инвалид может только в том случае, если этот процесс не нанесет вред его здоровью.

При этом при трудоустройстве лицо, имеющее вторую группу, имеет определенные льготы, а работодатель должен оплачивать труд инвалида в равной степени с остальными работниками.

Трудовая занятость инвалидов согласно действующему законодательству

Функцию обеспечения поддержки в устройстве на работу взяло на себя государство. Основными правовыми документами является Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон №181 ФЗ.

В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на труд, независимо от его возраста, пола и физического состояния. Трудовой кодекс разъясняет, какими правами и льготами обладают инвалиды как при приеме на работу, так и при дальнейшей трудовой деятельности.

Требуемые условия труда для работников с ограниченными возможностями указывает ФЗ №181, соблюдение данных условий являются обязательными для всех работодателей РФ.

Кроме этого, государство дало указание по квотированию рабочих мест для инвалидов на предприятиях. Размер квоты зависит от того, сколько сотрудников числится в организации. Общий процент варьируется от 2 до 4%, при меньшей численности работников, процент квоты будет меньше. Например, при штате в 100 человек и более, квота составит 4 %.

Какие условия труда существуют для описываемой группы инвалидов?

Работодатель должен обеспечить инвалиду рабочее место согласно утвержденной программе реабилитации (ИПР). Если требуется, то необходимо установить спец.

технику, например: для сотрудников, имеющих ограничение по слуху, специальные усилители, а для работников, имеющих инвалидность из-за зрения – аудиопрограммы.

Также, в случае необходимости, установить специализированную офисную мебель и улучшить освещение рабочего места. В случае невыполнения рекомендаций по труду работодатель может быть привлечен к ответственности.

Льготы при 2 рабочей группе инвалидности

Для инвалидов со второй группой при трудоустройстве законодательством РФ предусмотрен ряд льгот:

  • у работника отсутствует испытательный срок;
  • ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней;
  • возможность взять до 60 дней в году без сохранения заработной платы;
  • при перемещении работника на менее оплачиваемую ставку из-за медицинских противопоказаний за сотрудником в течение месяца сохраняется средний заработок;
  • в случае сокращении штата предприятия за гражданином с ограниченными возможностями сохраняются льготы при дальнейшем трудоустройстве;
  • кроме стандартного налогового вычета работнику инвалиду устанавливается персональный вычет на ребенка в размере 500 рублей.

Пенсии при 2 рабочей группе инвалидности

Ежемесячная социальная пенсия для инвалидов 2-й группы составляет 5283,84 рубля. Гражданам, имеющим инвалидность 2-й группы с детства, выплачивается пособие в размере 10567,73 рубля в месяц.

При начислении трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается трудовой стаж гражданина. Законодательством установлена базовая сумма трудовой пенсии.

Ее размер зависит от количества иждивенцев и ежемесячно составляет:

  • при их отсутствии – 5334,19 рублей;
  • наличие одного иждивенца дает пенсию в размере 7112,25 рублей;
  • у инвалида с двумя иждивенцами пенсия составляет 8890,31 рубля;
  • у инвалида с тремя иждивенца пенсия увеличится до 10668,37 рублей.

Также гражданам со второй группой инвалидностью положена ежемесячная выплата, сумма которой фиксированная и составляет 2701,62 рубля.

Обратите внимание: для инвалидов 2-й группы положен соц.пакет в размере 1121,41 рублей. Стоимость пакета одинакова для инвалидов всех групп.

При этом лицо с ограниченными возможностями, самостоятельно определяет в какой форме получать данную сумму: в денежной или натуральной (санаторное лечение и проезд к нему, лекарства).

Размер пенсий индексируется ежегодно: с 1 января (трудовая) и с 1 апреля (социальная), а процент повышения различается. Обычно, трудовые пенсии имеют приоритет в индексации перед социальными*.

Продолжительность рабочего дня для работающих лиц со 2 группой

Инвалиды, обладающие второй группой, работают в более щадящем режиме, продолжительностью не более 35-ти часов в рабочую неделю. Несмотря на меньшее количество часов, оклад выплачивается в полном объеме.

Важно: если у работника с ограниченными способностями установлена почасовая тарифная ставка, то к ней применяется повышающий коэффициент равный 1.143.

Длительность рабочей смены регламентируется индивидуально, на основании медицинского заключения инвалида.

Работа сверхурочно, в выходные, праздничные дни и в ночное время возможна лишь при отсутствии ограничений в индивидуальной программе реабилитации и, конечно, с письменного согласия гражданина на данную работу. При этом длительность переработки не должно превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов за год.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

Оформление на работу инвалида происходит стандартно, как и для других граждан, с тем же пакетом документов.

Согласно трудового законодательства для оформления на работу необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, СНИЛС и военный билет.

Единственным дополнением будет являться предъявление справки об инвалидности и рекомендаций МСЭ. В то же время новый работник может не предъявлять данные документы, так как они не являются обязательными при трудоустройстве.

Соответственно, не предъявление документов об инвалидности лишает гражданина положенных льгот, а работодатель не несет какой-либо ответственности за требуемые условия труда и рабочего времени для людей с ограниченными возможностями.

При предъявлении справок, при приеме на работу, данные условия труда и положенные льготы, указываются в трудовом договоре.

Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

К основным документам при трудоустройстве необходимо проложить документы, подтверждающие статус инвалида второй группы. К данным документам относятся:

  • заключение МСЭ о присвоении гражданину второй группы инвалидности и причин ее появления;
  • копия документа, удостоверяющая о получении лицом с ограниченными возможностями социальных выплат;
  • индивидуальная программа реабилитации.

Степени ограничения трудоспособности

Для более четкого разграничения физических возможностей инвалида определены степени ограничения. Данные степени отражаются как в справке МСЭ, так и в ИПР. Перед определением вида трудовой деятельностью необходимо узнать, какая степень есть у инвалида, и, какие ограничения при работе она может нести.

  1. Первая степень устанавливается людям с ограниченными возможностями, которым можно не организовывать специальные условия. Противопоказания могут касаться работе по определенной профессии, более низкой квалификации или снижением объема производимой работы.
  2. При второй степени для сотрудников создаются специальные условия труда, в соответствии с рекомендациями справки МСЭ и программы реабилитации инвалида. В ней же указывается перечень запрещенных профессий для работы инвалида 2-й группы. Для организации рабочего места сотрудника могут дополнительно потребоваться специальные приспособления и оборудование. При приеме на работу такого инвалида, работодатель обязан обеспечить необходимым оборудованием его рабочее место и создать требуемые условия труда. Гражданин имеет право в добровольном порядке в полном объеме или частично отказаться от условий программы реабилитации. Отказ инвалида приводит к тому, что у работодателя пропадает дальнейшая ответственность по соблюдение требуемых условий труда у данного гражданина.
  3. Присвоение третьей степени ограничения, согласно заключению комиссии МСЭ, приводит к запрету трудоустройства инвалида. Работодатель не имеет права принять на работу гражданина имеющего документ с данной степенью, так как она является нерабочей. Это идет вразрез с Конституцией РФ, так как ограничивает в правах гражданина. С другой стороны, наличие отклонений, подтвержденных комиссией МСЭ, при работе может нести потенциальную угрозу не только для рабочего процесса, но и опасность для здоровья и жизни гражданина с третьей степенью ограничений, а также для других работников предприятия.

Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

Многие сталкивались с тем, что наличие третьей степени ограничения трудоспособности не дает возможности инвалиду устроиться на работу. Для того, чтобы получить возможность трудоустроится необходимо изменить ограничения на вторую или третью.

Поменять с нерабочей третьей группы на рабочую вторую можно в бюро МСЭ на основании поданного заявления. Если состояния здоровья позволит, то степень изменят. Но, не стоит забывать, что при снятии степени, гражданин с ограниченными возможностями потеряет часть выплат, положенных ему при нерабочей.

Кроме этого, для того, чтобы устроиться на работу, инвалид 2-й группы с 3-й степенью ограничения может обратиться в бюро с МСЭ, для оформления ИПР, где в графе с определением программы реабилитации комиссия укажет о рекомендации работ в спец.условиях или дома. Данная запись не будет препятствием при трудоустройстве на предприятии. Однако, не все бюро МСЭ идут на изменение данной записи в ИПР.

Обратите внимание: для трудоустройства можно заключить с работодателем гражданско-правовой договор. Это становится возможным, так как правовые отношения в этом случае не являются трудовыми и регламентируются Гражданским Кодексом РФ, который ограничительный мер не указывает.

Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

Законодательство РФ дает право трудоустроенным гражданам с ограниченными возможностями на получение пенсии по инвалидности.

Трудовая пенсия назначается гражданам со второй группой инвалидности независимо от того момента, когда она наступила (на работе, после прекращения трудовой деятельности или до ее наступления). Необходимый страховой стаж для назначения пенсии по инвалидности минимален и срок его зависит от назначенной группы.

Если гражданин с инвалидностью продолжает трудиться, то каждый год, начиная с 1 августа, происходит автоматическая коррекция размера пенсии на основе страховых взносов, которые находятся на индивидуальном счете в Пенсионном фонде.

Размер суммы для корректировки рассчитывается в размере, не превышающем размера 3 МРОТ (до 2016 года расчет производился с общей суммы внесенных взносов).

Работающий гражданин, обладающий второй группой инвалидностью, имеет право на получение социальной пенсии. Изменения при трудоустройстве могут лишь коснуться отмены части выплат региональных субсидий и выплат на ЖКХ.

Таким образом, трудоустроиться на работу инвалиду со второй группой можно, все будет зависеть от степени ограничения. И если с 1-й и 2-й работать можно, то 3-я степень уже признается нерабочей и работать официально с ней нельзя.

При приеме на работу гражданин с ограниченными возможностями, при предъявлении соответствующих документов (справка МСЭ, ИПР),  получает льготы и особые условия труда, которые будут зависеть от рекомендаций, указанных в программе реабилитации.

Кроме этого, работающий инвалид имеет право на получение социальной пенсии, размер которой ежегодно индексируется.

* Сумма выплат актуальна на апрель 2019 г.

Источник: https://medpravo.su/2-gruppa-invalidnosti-rabochaya-i-nerabochaya/

2 группа инвалидности: все, что нужно знать от установления до положенных выплат

2 ая группа инвалидности рабочая

Государство обязано заботиться о своих гражданах, имеющих ограниченные возможности по здоровью. Одна из степеней такого ограничения – 2 группа инвалидности. Сегодня портал Invaworld.ru подготовил для вас самую полную информацию по прохождению освидетельствования, получению этой группы, всех положенных по закону льготах и выплатах.

Инвалидность 2 группы: перечень заболеваний

Приказ Минздравсоцразвития 1013 н от 23 декабря 2009 года регламентирует порядок установления инвалидности. В нем прописано, что 2 группа инвалидности может быть установлена гражданам, имеющим нарушения в функциях организма средней степени тяжести. Что это означает?

Прежде всего, это означает, что способность человека к самообслуживанию ограничена, то есть он нуждается в помощи или использовании различных средств реабилитации для того, чтобы решать самые простые задачи: осуществлять гигиенические процедуры, выполнять работу по дому.

 Еще одно нарушение средней тяжести – ограниченная способность к ориентации во времени, пространстве и окружающей обстановке. Люди с таким недугом не могут определять, который час, где они находятся в данный момент. Они могут испытывать затруднения в общении с окружающими, иметь отклонения в поведении.

Новая редакция Порядка признания лица инвалидом по этой ссылке.

Решение об установлении группы инвалидности принимает медико-социальная экспертиза

Показанием к установлению 2 группы инвалидности может быть затруднение в самостоятельном передвижении, пользовании транспортными средствами.

Инвалид 2 группы не в состоянии выполнять некоторые виды работ. Для него должны быть созданы особые условия труда, соответствующие состоянию его здоровья. То есть он нуждается в помощи для выполнения своих рабочих обязанностей.

Средняя тяжесть нарушений жизненно важных функций может подразумевать трудности в усвоении новой информации. Инвалид 2 группы может обучаться на дому, с использованием вспомогательных средств.

Какие заболевания являются показанием для установления 2 группы инвалидности:

  • дисфункция речевого аппарата, включающая заикание и отсутствие голоса;
  • психические отклонения, продолжающие более 10 лет без видимых улучшений;
  • нарушения в системе кровообращения;
  • слепота на оба глаза;
  • онкология, требующая химиотерапии и лучевого лечения;
  • отсутствие одного легкого и легочная недостаточность;
  • ампутация одной конечности или ее паралич;
  • глухота, полная или частичная;
  • физические уродства, включающие деформацию черепа или конечностей.

Рабочая или нет 2 группа инвалидности?

2 группа инвалидности, как и другие две, имеет разные степени способности к трудовой деятельности. Степени эти определяются на медико-социальной экспертизе. Может ли работать инвалид 2 группы?

Если комиссия установила первую степень, это означает, что человек может выполнять работу без особых усилий, но с понижением квалификации. Вторая степень требует создания на рабочем месте специальных условий, в том числе – средств реабилитации.

В любом случае, 2 группа инвалидности является рабочей, то есть противопоказаний к трудовой деятельности нет, есть только некоторые ограничения

Все о вариантах поиска работы для людей с инвалидностью в статье «Работа для инвалидов: где искать, доступные варианты, рекомендации по оформлению»

Как устанавливается 2 группа инвалидности

Для оформления 2 группы инвалидности нужно пройти освидетельствование на МСЭ. Все действия экспертизы регламентируются Федеральным законом 181-ФЗ. После освидетельствования бюро МСЭ определяет, какие инвалиду положены средства реабилитации и мероприятия, способствующие его социальной защите.

Что нужно приготовить для прохождения комиссии:

  • направление от лечащего врача, в котором указаны все факты нарушения функций организма и описаны использованные методы лечения. Если по какой то причине человек не может получить такое направление от врача, он имеет право предъявить направление от соцзащиты или пенсионного фонда с приложением документов, свидетельствующих о нарушениях здоровья;

К сведению! Если вам не удалось получить направление ни в лечебном учреждении, ни в соцзащите или пенсионном фонде, вы можете самостоятельно обратиться в бюро МСЭ для освидетельствования. Медики комиссии проведут исследование и определят наличие нарушений функций организма.

  • для комиссии нужно предоставить справку о доходах и документы, удостоверяющие личность заявителя;
  • если заявитель имеет трудовой стаж, нужно подготовить трудовую книжку и характеристику от работодателя;
  • если нарушения функций организма произошли вследствие производственной травмы или профзаболевания, нужно подготовить соответствующие документы для подтверждения этого факта

В бюро МСЭ нужно обратиться лично. Если по состоянию здоровья человек не может присутствовать на комиссии, медики обязаны выехать к нему на дом. В ходе экспертизы будет определено, какие нарушения состояния организма имеют место, каковы условия проживания инвалида и его способность к труду.

Итогом экспертизы является документ, протокол, в котором содержится полная информация о заявителе, месте и времени освидетельствования и заключение об установлении инвалидности или обоснованный отказ.  Протокол заверяется подписями всех членов комиссии и печатью бюро МСЭ.

2 группа инвалидности устанавливается на календарный год, после чего необходимо пройти переосвидетельствование.

К сведению! Если заявителю отказано в установлении группы инвалидности, он может обжаловать решение комиссии в течение месяца. На основании заявления человеку назначается повторное освидетельствование в главном бюро МСЭ. После отказа и в этом учреждении, можно подать заявление в федеральный орган. Все решения бюро можно обжаловать и в судебном порядке.

Все вопросы, касающиеся обращения в государственные органы можно решить в многофункциональных центрах по месту жительства

Какие льготы имеет инвалид 2 группы

Что положено инвалиду 2 группы? Есть несколько видов выплат и льгот, на которые может рассчитывать человек с этой группой инвалидности.

  1. Ежемесячная выплата (ЕДВ) – она назначается и выплачивается Пенсионным фондом. В 2018 году ЕДВ для инвалидов 2 группы составляет 2 620,56 рублей. Каждый год эта выплата увеличивается на определенный правительством процент.
  2. Размер пенсии по инвалидности 2 группы составляет 4959,85 рублей. Если у человека есть на попечении иждивенцы – за каждого из них он может получить дополнительные средства.

Подробнее о размере пенсии читайте в статье «Пенсия по инвалидности: от критериев до расчетов».

  1. Бесплатные лекарства для инвалидов 2 группы предоставляются по назначению врача. Часть медикаментов должна предоставляться по льготным ценам.
  2. Обеспечение необходимыми техническими средствами реабилитации инвалида 2 группы осуществляет Фонд социального страхования в соответствии с разработанной медиками программой реабилитации. В этом же учреждении инвалид может получить бесплатную путевку на санаторно-курортное лечение.

Как узнать размер компенсации за самостоятельно приобретенные средства реабилитации можете прочитать по этой ссылке.

  1. Инвалиды 2 группы имеют право на бесплатный проезд в городском общественном транспорте. Для проезда необходимо предъявить удостоверение. На междугородный транспорт инвалидам предоставляются скидки.
  2. При поступлении в учебные заведения граждане с 2 группой инвалидности могут не участвовать в конкурсе, им достаточно просто хорошо сдать вступительный экзамен.
  3. Льготы ЖКХ инвалидам 2 группы: 50 процентов скидки на коммунальные услуги (газ, вода, мусор, электричество, квартплата и уборка придомовой территории). При отсутствии централизованной отопления – 50 процентов скидки на уголь и дрова.

Источник: https://invaworld.ru/2-gruppa-invalidnosti-vse-chto-nuzhno-znat/

2 группа инвалидности рабочая или нет? Льготы и выплаты

2 ая группа инвалидности рабочая

Эта статья полезна к прочтению не только инвалидам, но и здоровым людям. Мало кто задумывается над тем, что стать инвалидом потенциально может каждый.

Могут сложиться обстоятельства так, что еще несколько минут назад здоровый человек стал лицом с ограниченными возможностями всего за несколько минут.

Поэтому полезно знать о правах, обязанностях инвалидов согласно действующего российского законодательства и подзаконных актов, тем более по отношению к средней группе данного класса лиц.

Что понимают под описываемой группой инвалидности?

Данная группа может предоставляться физическому лицу, если у него имеются соответствующие заболевания, независимо от того, врожденные они или приобретенные, если имеются патологии развития с рождения или полученные травмы, в результате которых наступает стойкое расстройство одной или нескольких функций организма. Рабочая ли 2 группа инвалидности в России? Данная группа, как и любая другая, согласно Приказу МТ РФ от 17.12.2015 №1024н, не ограничивается в способности к труду. Последняя определяется степенью инвалидности. Выделяется три степени инвалидности, при этом невозможность выполнения даже элементарной трудовой деятельности заложена в 3 степени по способности к трудовой деятельности. Поэтому на вопрос “Является 2 группа инвалидности рабочей или нерабочей?” можно ответить, что при 1 и 2 степенях инвалидности данная группа является рабочей. Эта группа может быть дана физическому лицу в следующих случаях:

  • человек с трудом передвигается, возможно, с посторонней помощью;
  • данному лицу требуется помощь при пользовании общественным транспортом;
  • такая же помощь необходима для правильной ориентации во времени и пространстве;
  • имеются трудности с запоминанием, воспроизведением, обработкой информации;
  • ограниченный контакт с иными лицами.

Основные заболевания, в результате которых физическое лицо может быть признано инвалидом 2 группы: психические, офтальмологические, речевые, тактильные, пульмонологические, флебологические, гастроэнтерологические, неврологические, урологические, кардиологические, эндокринологические, а также различного рода физические уродства.

Таким образом, при ответе на вопрос о том, 2 группа инвалидности рабочая или нет, нужно исходить из того, насколько повреждено здоровье физического лица, может ли он выполнять самостоятельно или с чьей-либо помощью все или часть требующихся функций.

Трудоустройство инвалидов, как правило, осуществляется в специализированных домах, например, глухонемых, хотя по существующей государственной программе для всех предприятий введено квотирование по местам для инвалидов, однако руководство, как правило, не торопится осуществлять наем инвалидов на работу.

Для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) физическое лицо могут направить сотрудники ПФР, органа социальной защиты, к терапевту или другому врачу узкой специализации. Помимо этого, при отказе данных органов от направления физического лица на экспертизу, оно может обратиться туда самостоятельно.

Формируется комплект документов, заключений, в которых зафиксирован диагноз. Они сдаются в регистратуру МСЭ. В ответ выдается дата, на которую назначается проведение экспертизы. При невозможности посещения МСЭ, она осуществляется на дому.

Данная процедура неоднозначна, поскольку требует получения подтверждения в лечебном заведении.

Помимо врачей, комиссия включает в себя сотрудников социальных служб, психологов, также могут входить другие работники.

Гражданин, проходящий описываемую экспертизу, обследуется, изучается комплект документов, различные жизненные аспекты, после чего принимается решение. Заседание МСЭ протоколируется. Решение принимается большинством .

Именно комиссия решает, рабочая или нет 2 группа инвалидности данного конкретного гражданина.

Если физическому лицу отказывают в присвоении инвалидности, оно может оспорить данное решение в вышестоящем бюро – решение районной МСЭ можно оспорить в главном бюро, его решение – в федеральном бюро, после чего, в случае неудовлетворенности обратившегося лица решением необходимо обращаться в суд.

Трудовая занятость инвалидов согласно действующего законодательства

Согласно ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” данным лицам даются гарантии трудовой занятости установлением квот для предприятий и организаций разных форм собственности, которые колеблются от 2 до 4% от среднесписочной численности работников, а для юридических лиц со среднесписочной численностью 35-100 человек – не выше 3% при принятии соответствующего закона субъектом федерации.

Помимо квотирования, производится резервирование рабочих мест по некоторым из профессий, которые в наилучшей степени подходят для инвалидов, производится стимулирование тех работодателей, которые создают для вышеназванных лиц дополнительные рабочие места. Для работающих инвалидов создаются условия для реабилитации и абилитации. Государство гарантирует обучение инвалидов иным профессиям и способствует формированию условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности.

Инвалидность в Союзном государстве

С положением инвалидов 2 группы в России мы разобрались выше.

А как обстоит дело со 2 группой инвалидности в Беларуси – рабочая или нет эта группа в данном государстве? Согласно Закону РБ “О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь”, инвалиды любой группы могут работать.

Работа должна определяться состоянием их здоровья, и только по заключению МРЭК возможен недопуск инвалидов к работе. Срок реабилитации инвалидов не определен, при этом в этот период физическое лицо не может быть уволено с работы.

2 рабочая группа инвалидности в РБ, как и в России, имеет срок действия 1 год, по истечении которого физическое лицо должно повторно пройти переосвидетельствование. В Беларуси 2 группа может устанавливаться не только по ограничениям жизнедеятельности, но и при сомнительном трудовом прогнозе и противопоказаниях к труду.

В России для установления инвалидности гражданина необходимо сочетание, как минимум, двух из трех условий: повреждение здоровья с расстройством функций организма из-за различных заболеваний, травм или дефектов; лимитирование жизнедеятельности, в том числе трудовой деятельности; потребность в мерах социальной защиты, в том числе в реабилитации и абилитации.

Последнее понятие было введено с 01.01.2016 г. с введением в действие закона “Об абилитации инвалидов”.

Абилитация означает первичное формирование навыков к чему-то и применяется в основном по отношению к детям раннего возраста в отличие от реабилитации, под которой понимают вторичное приобретение способности к чему-то, которая была ранее утрачена в результате различных заболеваний, травм и др.
Следовательно, на вопрос “Рабочая ли инвалидность 2 группы?” можно ответить, что в Союзном государстве описываемая группа может являться и рабочей, и нерабочей.

Другие выплаты и льготы

Человек живет в социуме, поэтому вынужден учитывать свое материальное положение, в связи с чем у многих возникает вопрос: “Сколько платят при 2 рабочей группе инвалидности?”. Помимо пенсии учитываются ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), дополнительное материальное обеспечение (ДМО), компенсации расходов.

Ежемесячные денежные выплаты в 2017 году для рассматриваемой группы лиц составляют 2397,59 руб.

Помимо этого осуществляются выплаты лицам, которые осуществляют уход за инвалидами.

При наличии общего заболевания инвалиды могут получить протезы рук-ног бесплатно, ортопедическая обувь может предоставляться бесплатно (простой конструкции), со скидкой или за полную стоимость (повышенной сложности).

Количество протезно-ортопедических изделий, получаемых инвалидом бесплатно, определено в федеральном перечне реабилитационных мероприятий.

Если требуется большее количество вышеназванных изделий, то на них предоставляется скидка в размере 70%.

Помимо этого инвалиды могут получать льготное зубопротезирование.

Представители данной группы лиц не оплачивают госпошлину при обращении с соответствующими исками в суды общей юрисдикции, освобождаются от транспортного налога при самоличном приобретении автомобиля, имеющего двигатель мощностью до 150 л.с., освобождаются от госпошлины за имущественный иск с суммой ущерба до 1 миллиона рублей, а также имеют льготу при оплате нотариальных действий в размере 50%.

В заключение

Таким образом, ответ на вопрос о том, рабочая или нет 2 группа инвалидности, предполагает знание степени инвалидности, наличия медицинского заключения от МСЭ.

Для инвалидов предусмотрены различные льготы и выплаты, которые во многих случаях не покрывают потребностей инвалидов, но обеспечивают минимальный уровень для их выживания.

Инвалиды могут получать социальную или трудовую пенсию, ЕДВ и другие выплаты, что в сумме определяет их совокупный доход.

Источник: https://FB.ru/article/344761/gruppa-invalidnosti-rabochaya-ili-net-lgotyi-i-vyiplatyi

ИнваИнфо: Все про инвалидность 2 группы: пенсии, пособия, льготы, права инвалидов

2 ая группа инвалидности рабочая

Кому положена вторая группа инвалидности?

Инвалидами второй группы признаются люди с выраженными расстройствами функций организма, сопровождаемыми ограничениями в передвижении, общении, обучении и утратой способности к ориентации на местности/в пространстве.

Данную инвалидность дают тем, у кого есть физические уродства, нарушения в психике, работе дыхательной системы и системе кровообращения, сбои в речи (неправильное голосообразование, заикание и пр.), сенсорные расстройства (включая проблемы со зрением).

Как правило, инвалиды рассматриваемой группы не могут обойтись без посторонней помощи, но частично могут о себе позаботиться. Им приходится учиться в спецучреждениях.

Они могут трудиться, работать, если для этого созданы особые условия. И что самое главное, им нужна не только социальная защита, но и серьезная реабилитация.

Как получить статус инвалида II группы

Чтобы получить группу, больному необходимо собрать целый пакет документов и пройти медико-социальную экспертизу.

Среди важных документов следует назвать:

· Справку о состоянии здоровья (обязательно указываются выявленные нарушения).

· Перечень реабилитационных мероприятий, которые были проведены до обследования.

· Направление на прохождение МСЭ (документ выдает Соцзащита, человек сам обращается в учреждение здравоохранения).

· Сведения о доходах.

· Паспорт (и его ксерокопия).

· Амбулаторную карточку пациента.

· Трудовую книжку и характеристику с места работу (если заявитель работает на момент обращения).

Бюро МСЭ в тридцатидневный срок назначает время, когда больному нужно явиться на экспертизу.

Освидетельствование предполагает полное обследование самого заявителя (его психологического и физического здоровья), представленных им правоустанавливающих документов, анализ трудовых возможностей, изучение условий жизни, семейных отношений.

Итогом заседания является подписание акта и сообщение о назначенной группе (или отказ, который можно обжаловать в течение месяца). Гражданин получает на руки документ, который подтверждает факт установления инвалидности, и индивидуальную программа реабилитации. В течение трех дней сотрудники Бюро пересылают принятое решение в Пенсионный фонд.

Группа дается на год (исключение: ветераны ВОВ, пенсионеры, люди с подтвержденной инвалидностью на протяжении 15 лет). Затем ее нужно подтверждать. Для этого инвалидам приходится заново собирать вышеперечисленные документы и проходить МСЭ.

Выплаты инвалидам II группы

В 181 Федеральном законе прописано, что каждый инвалид второй группы имеет право рассчитывать на денежную помощь от государства: пенсию (социальную или страховую) и ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Чтобы их получить, необходимо написать заявление в ПФР и предоставить пакет документов, который подтверждает факт инвалидности.

С 1.02.20. ЕДВ равняется 2782 руб. Социальная пенсия составляет 5606 руб. (инвалиды с детства получают 11212 руб.).

Страховая пенсия может варьироваться от 5686 руб. до 13372 руб. (все зависит от того, сколько у инвалида иждивенцев — при наличии 3 и более иждивенцев льготнику доплачивают 10668,32 руб.). Таким образом, государство заботится о своих особенных гражданах, выплачивая им ежемесячно от 8388 руб. до 27366 руб.

Государственная пенсия полагается героям блокадного Ленинграда (8409,20 руб.), космонавтам (85% от денежного довольствия), жертвам техногенных катастроф (14015,38 руб.), участникам ВОВ войны (11212,30 руб.), военным, получившим травмы или заболевания (14015,38 руб. и 11212,30 руб., соответственно).

Льготы для инвалидов II группы

Помимо пенсионных выплат инвалидам второй группы полагаются другие льготы:

· 50%-ная скидка на коммунальные услуги.

· Лекарственные средства, выписанные по рецепту, реабилитационные средства.

· Сниженные налоговые ставки. Освобождение от уплаты имущественного налога, транспортного налога (если авто соответствует требованиям, оборудовано для инвалида и получено от органов соцзащиты) и уменьшение земельного налога.

· Льготный проезд в общественном и междугороднем транспорте (когда больной направляется к месту лечения).

· Бесплатное санаторное лечение и реабилитацию.

· Социальные дотации.

· Внеконкурсное поступление в ВУЗы, повышенная стипендия.

· Трудовые послабления — 35-часовая рабочая неделя, двухмесячный отпуск за свой счет.

· Безочередное получение участка земли для возведения дома, ведения хозяйства, садоводства;

· 50%-ная скидка на капремонт, если инвалиду исполнилось 70 лет, 100% скидка – после достижения 80 лет.

· Скидка 50% на юридические услуги, 100%-ная скидка на госпошлину при обращении в суд с иском по имуществу на сумму до миллиона руб.

Чтобы оформить компенсационные выплаты, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд.

Для уменьшения налоговой нагрузки нужно обратиться в местный налоговый орган. Для получения скидки по коммунальным услугам следует подать заявления в Соцзащиту.

Больше интересных новостей и полезной информации вы найдете на нашем сайте Inva.news

Источник: https://zen.yandex.ru/media/invanews/invainfo-vse-pro-invalidnost-2-gruppy-pensii-posobiia-lgoty-prava-invalidov-5f97fce54dcc5c613cdc28af

Вторая группа инвалидности рабочая или нет

2 ая группа инвалидности рабочая

Многие люди, которым была установлена вторая группа инвалидности, не теряют своей способности к труду. Группа необходима, чтобы определить уровень самостоятельности человека при выполнении определенных действий и, какие нагрузки для него допустимы.

Небольшие пенсии по инвалидности не позволяют полностью удовлетворить потребности человека, поэтому люди, имеющие инвалидность второй группы, задумываются о трудоустройстве. Однако не все из них знают, рабочая или нет 2 группа инвалидности.

Рассмотрим этот волнующий многих вопрос подробнее.

Может ли человек со 2 группой инвалидности работать

Вторая группа назначается гражданину при наличии у него серьезного врожденного либо приобретенного заболевания, имеющихся врожденных патологиях либо полученных травмах. Они вызывают нарушение одной либо нескольких функций организма.

Сегодня государством сформирован перечень специальных положений, призванных оказывать помощь лицам с инвалидностью в адаптации в социуме, а также дающих им возможности в отстаивании собственных прав. Важнейшей частью данного комплекса мер является присутствие в его составе программы для поиска работы, подходящей для людей со 2 гр. инвалидности.

Трудовая деятельность инвалидов и ее нюансы регламентируются Трудовым Кодексом РФ, в котором отражены все условия, рекомендуемые для работы лиц данной категории.

Трудоустройство инвалидов 2 группы: законодательная база

В РФ труд граждан со второй группой регулируется на государственном уровне, поскольку без поддержки государства устроиться на работу инвалиду не легко.

Нормативной базой для трудоустройства этой категории граждан в 2019 году являются:

  1. Конституция РФ, в которой сказано, что у каждого гражданина России есть право на труд, независимо от состояния его здоровья и возраста.
  2. Перечень рекомендуемых условий труда для лиц с инвалидностью, которые должны соблюдаться во всех предприятиях РФ, прописан в Федеральном Законе №181-ФЗ.
  3. В Трудовом кодексе Российской Федерации отражены все права и льготы, которые предоставляются инвалидам при оформлении на работу и в ходе трудовых отношений.

Для всех российских предприятий государство предусматривает обязательные квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями:

  • При штате компании, превышающем 100 работников, квота составляет от 2 до 4% от всего числа сотрудников.
  • При штате компании до 35 работников, квота для лиц с инвалидностью не превышает 3%.

В некоторых российских регионах действуют свои законы, уточняющие федеральные нормативы.

При оформлении инвалида на работу согласно Трудовому кодексу РФ применяются обычные условия: пакет документов, запрашиваемый работодателем, аналогичен тому, который требуют от обычных граждан России.

Если справка работником предъявлена, то все льготы, условия труда для лиц с ограниченными возможностями отражаются в трудовом соглашении.

Какие документы нужны при трудоустройстве инвалида 2-й группы

При приеме на работу на обычное или специализированное предприятие работника со 2 гр. инвалидности, он должен предъявить в кадровую службу следующий список документов:

  • Паспорт гражданина РФ либо иной документ для идентификации личности;
  • Полис ОМС;
  • СНИЛС;
  • Трудовая книжка, если ранее сотрудник был трудоустроен в другом месте;
  • Справка из военного комиссариата по месту прописки, если работник является военнообязанным либо ожидается призыв его в ряды вооруженных сил.
  • Справка о наличии судимости либо об отсутствии, если это является необходимым условием для занимаемой должности.
  • Свидетельство о получении среднего образования, диплом об окончании профессионального или высшего учебного заведения, иные документы, подтверждающие уровень образования.

Иногда, учитывая специфику трудовой деятельности, согласно ТК РФ, иных федеральных законов, постановлений Правительства РФ и указов Президента РФ, на предприятии при приеме на работу сотрудника могут запросить от него дополнительные документы.

Документы для подтверждения инвалидности при приеме на работу

Информация об имеющейся второй группе у работника должна быть подтверждена документально. Что для организации рабочего пространства сотрудника есть противопоказания и рекомендации, на предприятии могут узнать из следующих документов:

  • Заключение МСЭ о том, что гражданину назначена 2 – группа и соответствующая степень ограничения трудоспособности;
  • Индивидуальная программа реабилитации, содержащая рекомендации по необходимым для данного лица условиям труда.

Но инвалид при приеме на работу вправе не представлять эти справки работодателю, поскольку их нет в утвержденном Трудовым Кодексом РФ списке обязательной документации для трудоустройства.

Поэтому, предъявлять справки об инвалидности или нет, сотрудник должен решать лично.

Исключением являются случаи, когда работодатель может потребовать от соискателя справку о состоянии здоровья для тех специальностей, где хорошее здоровье – это один из обязательных пунктов для трудоустройства.

Может ли гражданин со 2 группой работать

Любой человек, имеющий 2 гр. инвалидности, имеет законное право на труд, за исключением действий, запрещенных ему по медицинским показаниям.

Для этого на предприятии ему должны создать благоприятные условия труда в соответствии с ТК РФ. Работать гражданин с инвалидностью 2 группы может только, если это не причиняет вреда его здоровью.

Если в программе реабилитации противопоказания не указаны, то руководство предприятия не может не принять инвалида в свой штат.

Ограничения по работе

При установлении гражданину инвалидности ему выдают справку, которая служит ее подтверждением, и персональную реабилитационную карту. В ней отражена вся информация о необходимых инвалиду лечебных мероприятиях, в том числе санаторном лечении. Отдельно должна быть указана степень ограничения к труду и условия, рекомендованные для работы сотрудника с ограниченными возможностями.

Кем можно работать инвалиду второй группы?

Законодательство России не предусматривает ограничительных мер при устройстве на работу граждан со 2 гр. инвалидности. Но работодатели предпочитают не принимать их в штат своих компаний. Однако лицо, которому присвоена 2 – ая группа, может устроиться по одному из следующих направлений.

В специализированные организации

В большинстве регионов России существуют структуры, занимающиеся устройством на работу граждан с ограниченными возможностями. Но почти всегда этот труд мало оплачивается, а количество вакансий ограничено. Поэтому не у многих инвалидов возникает желание устраиваться на подобные предприятия.

В обычные организации

Законодательством РФ предусмотрены квоты на вакансии для людей с ограниченными возможностями. Они могут трудиться и непосредственно на производстве (операторы конвейеров, комплектовщики и т.д.), и офисными служащими. Но встречаются недобросовестные работодатели, которые вместо создания условий труда для этих граждан предпочитают платить штрафы.

Удаленная занятость

Это наиболее популярный вариант у людей со второй группой инвалидности, ведь работать можно, не покидая собственной квартиры. Свой рабочий график сотрудник может выстраивать самостоятельно. Для работодателя это выгодно, поскольку не нужно создавать специальные условия для работы инвалидов.

Чаще всего люди с ограниченными возможностями трудятся в сфере журналистики, занимаются созданием компьютерных программ, написанием текстов для наполнения сайтов в интернете и т.д.

Что дает 2 группа инвалидности работающему

Для работающих граждан со второй группой инвалидности в 2019 году из бюджета выделяются средства на реализацию положенных им льгот. К ним относятся:

  • Возможность бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта (при необходимости пройти курс лечения инвалид может доехать до медицинского учреждения и обратно). В месяц инвалиду предоставляется 30 бесплатных поездок, а если он не успел воспользоваться ими в указанный период, то они переносятся на следующий месяц;
  • Бесплатное получение необходимых лекарственных препаратов;
  • Предоставление путевок для лечения в санаториях.

Инвалидам 2 группы предоставляется скидка по оплате жилищно–коммунальных услуг в виде либо определенной суммы, либо процента от установленного тарифа.

Льготы для работающего инвалида

Официально трудоустроенным инвалидам, имеющим вторую группу, государство предоставляет льготы:

  • Для этих граждан при трудоустройстве не применяется испытательный срок;
  • Установление сокращенной 35 – часовой рабочей недели;
  • Запрещена переработка и выход в ночные смены;
  • Оплачиваемый 30 – дневный отпуск один раз в год;
  • Дополнительный 60 – дневный отпуск без сохранения заработка раз в год;
  • Если сотрудника по медицинским показаниям переводят на том же предприятии на должность с меньшим окладом или тарифной ставкой, то за ним на протяжении одного месяца с момента перевода сохраняется средний заработок по прежнему месту работы;
  • Работающим инвалидам 2 группы помимо стандартного налогового вычета на детей предоставляется персональный вычет, составляющий 500 рублей;
  • При сокращении штата они обладают льготами на трудоустройство;
  • Возможно досрочное прекращение трудовых отношений служащим по медицинским параметрам.

К тому же фонд социальной защиты инвалидов перечисляет на счет организации материальные дотации. Эта возможность предоставляется только при приеме сотрудника на работу по направлению центра занятости.

Резюме

Чтобы ответить на вопрос является вторая группа инвалидности рабочей или нерабочей, необходимо знать, какая степень ограничения трудоспособности присвоена инвалиду. Руководство предприятия должно учитывать состояние здоровья сотрудника и обеспечить ему все условия для работы и привилегии, предусмотренные законом Российской Федерации.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/2-gruppa-rabochaya-ili-net

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.